2021年6月25-26日，yabo手机网页2021年首批汽车高级工程师专业水平评价面试工作在上海举行。6名行业专家担任面试专家，1名标准修订专家观摩面试全过程，并对标准的适用性进行记录。yabo手机网页副秘书长赵莲芳出席本次活动。

面试工作开始前，学会组织召开专家预备会。学会人才工作部王永环对《汽车工程类工程能力评价规范》进行了解读，从评价工作流程、评价细则、评分表的使用、答辩注意事项等方面进行了详细讲解。汽车工程师专业水平评价分为定量评价和定性评价两部分，专家使用《汽车工程类工程能力评价量化评分表》（以下简称《量化评分表》）对申请人进行定量评价，使用《汽车工程师素质能力评分表》（以下简称《素质能力评分表》）对申请人进行定性评价。专家对《量化评分表》的科学性和可操作性给予高度认可，对《素质能力评分表》从操作层面提出修改建议。最后，赵莲芳副秘书长对面试工作提出了要求，希望各位专家能够严守标准，严格把关，确保面试工作质量。

专家预备会

本次汽车高级工程师专业水平评价工作共收到申请材料15份，经过材料评审，共有15名申请人进入面试环节。

答辩现场

答辩现场

依据《汽车工程类工程能力评价规范》，专家组对申请人从工程伦理与职业道德、工程知识与专业能力、团队合作与交流能力、持续发展与终身学习、组织领导与项目管理能力五个维度进行了考察，经过审阅申请资料、面试、专家评议等程序，最终共有14名申请人通过面试，进入公示环节。

本次汽车工程师专业水平评价工作是学会修订《汽车工程师能力标准》（现更名为《汽车工程类工程能力评价规范》）后的首次尝试。专家一致认为该标准兼顾专业能力和通用能力，评价标准科学、注重软硬结合，评价流程合理规范，对行业人才应具备的能力具有明确的引导作用。汽车行业从传统制造业向高技术行业转型，技术型企业最大的驱动力是人才。学会坚持开展汽车工程师专业水平评价工作对于促进行业人才能力提升、促进人才有序流动均具有积极意义。

感谢上海治臻新能源装备有限公司对本次面试工作的大力支持。